Für welche Fragen ist EAP vorgesehen?

Manch schönes liegt so nah - Elbstrand bei Blankenese (HH)

Nutzen Sie die externe Mitarbeiterberatung

gerne bei all Ihren:

  • beruflichen,

  • gesundheitlichen,

  • psychosomatischen und

  • persönlichen Fragestellungen, z.B.

    • zur Optimierung von Belastungen bei herausragenden Anforderungen am Arbeitsplatz

    • für die Stress- und Burnoutberatung,

    • bei Erschöpfung und Überforderung,
    • zur Optimierung der Work Life Balance,
    • bei psychosomatischen und seelischen Problemen - Ängste, Depression, emotionale Verunsicherung,

    • zur Krisen- und Konfliktmoderation,

    • bei Konflikten mit Vorgesetzten / Kollegen,
    • zum Umgang mit Mitarbeitern,
    • bei Themen zur Familien-, Beziehungs- und Erziehungsberatung,
    • in kritischen Lebensphasen, bei Trennung, Pflege, Krankheit, Tod,
    • bei Themen zu Belästigung, Diskriminierung und Mobbing,

    • für Beratung zu Suchtmittelkonsum.

Sollte es erforderlich sein:
Für die Vermittlung in Kliniken und Spezialeinrichtungen.

 

  • Spezielle Beratung für Human Resources und das Management.

 

Informieren Sie sich gerne auch unter:
EAP lohnt sich!