Das Human Resource Kontor

 



 

 

Das Human Resource Kontor versteht sich als innovativer Dienstleister für Institutionen und Unternehmen, sowie deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Hierbei legt es seinen Schwerpunkt auf die Themen:

  • Work-Life-Balance,

  • betriebliche Gesundheitsförderung,

  • Steigerung und Stärkung insb. von seelischer Gesundheit,

  • von „Belastbarkeit“ und Resilienz.

Seit 2005 bietet das Human Resource Kontor wirkungsvollen Support und ist ein wichtiger Partner, wenn es um die Entwicklung und Bereitstellung von Entlastungsangeboten geht, die im schwierigen Balanceakt des Life-Balancing und zunehmender beruflicher und persönlicher Belastung die notwendige Unterstützung leistet. Für seine Auftraggeber bietet es essentielle Serviceleistungen, die diese im Rahmen ihrer eigenen Sozialleistungen oder im Rahmen von Mitarbeiterfürsorge in ihren Unternehmen zur Verfügung stellen.

Bei der Umsetzung seiner Angebotspalette fokussiert sich das Human Resource Kontor auf die folgenden Module:

 

Externe Mitarbeiterberatung (EAP)

Hierbei handelt es sich um eine externe Beratung (Employee Assistance Program), die Unternehmen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung stellen.

 

Consulting, Coaching, Fortbildung und Betr. Gesundheitsmanagement (Campus)

Neben dem anonymen EAP wird das Human Resource Kontor personen-, fall-, und/oder problembezogen beauftragt. Hierdurch wird auch die Betrachtung weitergehender struktureller betrieblicher Optimierungspotentiale sichtbar, sowie entsprechend erweiterte Lösungsansätze und Projekte umsetzbar, welche eine systemische, lösungsorientierte Betrachtung und Analyse erfordern. Das Human Resource Kontor begleitet seine Kunden bei der Organisationsveränderung.

 

Gezielte, diesen Analysen und Erkenntnissen folgende und speziell für die betrieblichen Anforderungen entwickelte hochwertige Workshops, Fortbildungen und Schulungen, aber auch solche in Hinblick auf Basics (soft skills, psychosoziale Kompetenzen), runden das Angebot des Human Resource Kontor in diesem Modul ab.

 

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Das Human Resource Kontor führt konkrete betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung durch, die von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unserer Auftraggeber, aufgrund der vorliegenden eigenen persönlichen Relevanz, genutzt werden.

 

Vital Kontor – Gesundheitsprävention für alle

Das Vital Kontor ist ein Geschäftsbereich des Human Resource Kontor, welcher sich mit seinen Konzepten speziell an den Bedürfnissen von Privatkunden orientiert.

 

 

Die Kontrolle der Coaching-, Beratungs- und Schulungsqualität erfolgt durch Kundenbefragung, strukturierte Feedbackgespräche, Fallbesprechungen und Teamsupervision. Die Auswertung der Befragungen ergeben regelmäßig gute bis hervorragende Ergebnisse.

 

 

 

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