Der Campus des HRK

 



 

 

 

 

Im ursprünglichsten Wortsinn bieten wir mit unserem Campus einen „Ort“, quasi ein freies „Feld“, das Raum für Entwicklung bietet, wo sich die Potentiale entfalten können, wo sich das Optionale schmieden lässt, wo sich ein Denken über den Tag hinaus etablieren wird.


In diesem Sinne steht unser Campus als Sinnbild für die best möglichen und maßgenau an die Kundenbedürfnisse angepassten Ergebnisse.



 

 

 

 

 

Gemeinsam mit unseren Kunden arbeiten wir personen-, fall-, und problembezogen an hervorragenden Lösungen für die optimale betriebliche Ausgestaltung der produktiven menschlichen und zwischenmenschlichen Prozesse im Team und darüber hinaus.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Auf der individuellen Ebene bieten wir Coaching, Fortbildung und BGF.

 

 

In jedem Fall erwarten Sie neue Einsichten,

sowie sofortige und direkt umsetzbare Kompetenzerweiterung.

 

 

 

 

 

 

Gemeinsam mit unseren Kunden betrachten wir weitergehende strukturelle betriebliche Optimierungs- und Entwicklungspotentiale, entwickeln Lösungsansätze und Projekte zur Optimierung ihrer Prozesse und Reduzierung der Reibungsverluste in Zusammenhang mit dem „Faktor Mensch“.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Auf strukturellen Ebene bieten wir

Fortbildung, Consulting und BGM.

 

 

In jedem Fall erwarten Sie erweiterte Blickwinkel,

konkret umsetzbare Maßnahmen und Handlungsvorgaben.

Wir begleiten unsere Kunden bei der Organisationsveränderung.



 

 

 

 

 

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir gezielte, unseren Analysen und Erkenntnissen folgende und speziell auf die betrieblichen Anforderungen perfekt angepasste hochwertige Workshops, Fortbildungen und Schulungen. Großen Wert legen wir auch auf die individuelle und strukturelle Kompetenzerweiterung im Hinblick auf solch essentielle Basics wie die sog. psychosozialen Kompetenzen / soft skills. 

 

 

 

 

 

Auf dieser Ebene bieten wir neben klassischen ein- oder zweitägigen Schulungsveranstaltung auch Halbtagesschulungen, Vorträge, Präsentationen oder individuelle ganztägige Einzelcoachings.

 


In jedem Fall erwarten Sie tiefere Erkenntnisse,

weitergehende Handlungskompetenz, sowie nachhaltig

umsetzbarer Souveränitätsgewinn.



 

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Derzeit werden von uns zu folgenden Themenstellungen Veranstaltungen durchgeführt:


  • Work-Life-Balance / Life-Balancing

  • Gesund „bleiben“ am Arbeitsplatz

  • Psychische Fehlbelastung reduzieren

  • Glück und Zufriedenheit am Arbeitsplatz
  • Um- Neuorientierung nach Krise

  • Roter Faden zum Karriere- / Lebensziel

  • Betrieblicher Nichtraucherschutz

  • Suchthilfe am Arbeitsplatz / Sucht-Prävention

 

  • Gesund führen

  • Mit Wertschätzung führen

  • Burnoutprävention & Führung
  • Psychisch belastete Beschäftigte am Arbeitsplatz

  • Personalgespräche zu schwierigen Themen

 

  • Kommunikation & Gesprächsführung

  • Feedback & Konfliktgespräche

  • Konfliktmanagement / Konflikt-Prävention

  • Rhetorik & Präsentation

  • Moderation / Moderationsmethode

 

 

 

 

 

 

Ergänzend zu den rein innerbetrieblich durchgeführten Aktivitäten, bietet das Human Resource Kontor einzelne Leistungen dieses Moduls auch als offene Veranstaltungen, frei buchbar an. Hiermit wird auch Unternehmen mit kleineren Betriebsgrößen und Einzelpersonen die Möglichkeit geboten, von unseren Angeboten und Leistungen zu profitieren.

 

Informieren Sie sich bitte gerne über die „geöffneten“ Angebote und Veranstaltungen. Aktuell sind dies die folgenden:

 

Führungskompetenz: Dem Burnout keine Chance

Führungskompetenz: Suchtprobleme am Arbeitsplatz

Persönliche Kompetenz: life balance @ work





 

 

 

 

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